Les préoccupations des salariés français connaissent une évolution marquée, selon une récente enquête menée par le cabinet Acasi. Si la crainte de perdre son emploi demeure forte, elle n’est plus la principale source d’anxiété. La baisse du pouvoir d’achat s’impose désormais comme l’inquiétude majeure pour une large majorité des 3 513 salariés interrogés. Ce phénomène s’explique par la persistance de l’inflation et la stagnation des salaires, qui fragilisent le quotidien des actifs.
Dans le détail, 77% des répondants placent la perte de pouvoir d’achat en tête de leurs préoccupations. La peur de la perte d’emploi, bien que toujours très présente, arrive juste derrière, avec 73% des salariés redoutant une rupture de contrat ou un licenciement. Ce climat d’incertitude pèse lourdement sur la sérénité des travailleurs, qui voient leur sécurité financière remise en cause.
La fragilité économique des salariés se confirme à travers leur rapport à l’épargne. Près de la moitié d’entre eux (49%) se retrouvent à découvert au moins une fois par an. Si 45% se disent capables de faire face à un mois sans revenu, 84% admettent qu’ils ne pourraient pas tenir plus de trois mois sans salaire, faute de réserves suffisantes. Cette vulnérabilité s’accentue dans un contexte où la menace de restructuration plane sur de nombreux secteurs.
Chômage, restructurations et anxiété des salariés
L’étude souligne que la perspective d’un plan social est source d’angoisse généralisée. Selon les données recueillies, «Près de 93% des salariés ne dorment pas bien rien qu’à l’idée d’une restructuration». Ce chiffre illustre l’ampleur du malaise et la difficulté à envisager l’avenir professionnel avec confiance.
Au-delà des questions immédiates liées à l’emploi et au pouvoir d’achat, la retraite constitue un autre motif d’inquiétude. 62% des salariés estiment que leur future pension sera insuffisante, nourrissant un sentiment d’incertitude quant à la qualité de vie à long terme. L’étude résume la situation en ces termes : «Les salariés voient difficilement leurs vieux jours en rose». Seuls 9% des sondés se déclarent totalement sereins concernant leur retraite.
Retraite, couverture santé et attentes salariales
Face à ces inquiétudes, les salariés identifient plusieurs leviers pour renforcer leur sécurité. 84% d’entre eux plébiscitent une amélioration de la couverture santé et une meilleure prise en charge des soins, dans un contexte de hausse des coûts des mutuelles et de réduction des remboursements. L’indexation des salaires sur l’inflation apparaît également comme une mesure rassurante pour 77% des personnes interrogées.
Enfin, la souscription à une assurance perte d’emploi ou à un complément de revenus est envisagée par 59% des salariés comme une solution pour atténuer leurs craintes. Ces réponses traduisent une recherche de stabilité face à un environnement économique et social perçu comme de plus en plus incertain.
